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 公司新闻=> 高端人士的共同点 不外乎两大能力
发布日期:[2013-11-9]    共阅[3436]次
      高端人士可能是中国最忙的一个人群,你随意看看啥新鲜玩意出来了,根本上说的都是,效劳高端人士的。然后还有一群人,处处撮合所谓的高端人士,组成啥高端人
脉关系圈,这个英豪会,那个XX群的。
​
  实际上呢,我当前发现呢,真实的高端人士,数量极端稀疏,真实舍得大把花钱花费的人士,仍是公款花费人士。所以公款花费我觉得那真是利国利民,你要是不让他
花费,要饿死的人更多。多大的富豪花自个的钱都疼爱,而花他人的钱就开心许多,格外有意思。别的要注意的是,许多时分富豪花钱并不是花钱而是出资,比方说出资足
球,尽管花许多,带来的就更多。

高端人士的共同点
  其实这个道理十分简略,咱们以公司家为例,财物过亿的公司家,手里未必能有一千万现金能够自由支配,根本都是在公司里边滚来滚去。财物过十亿,能略微好一点
的。不过这也分职业,做矿的就现金流极好,几亿的老板,恐怕比几十亿的公司老板都润泽些。所以谁的钱也不是劲风刮来的,真实的土豪其实是现金流富余的人士,当前
看仍是开矿的最爽,每天都是几万十几万几十万的进账,现金流太重要了。你看首富等级徐明被抓了今后,实德那么大的公司,最终核算,不也是差不多资不抵债么?
  这个略微远了一点,回到我想说的主题,其实我是想说说高端人士都有啥特色。当然,我这不是写啥成功人士要具有的八大本质,那种鸡汤段子,而是我遇到的一些高
端人士身上的共同点。若是你真实没有这些特色,就早点抛弃,好好打工做出自个的价值去吧。我遇到过个十百亿的老板若干,信赖总结的仍是比照靠谱的。
比照中心的几个共同点即是:

1逻辑极好
2决断力很强
3情商高
4能发现和驾御人
5承压才能强


  逻辑极好的意思是,高端人士对一切工作的观点都是十分体系的,所谓十分体系即是看问题的维度比照丰富,比照时刻上,他能剖析来龙去脉,宽度上,能够同业比
照,高度上能够看到瓶颈和最坏成果,细节上能找到这个工作的要害点和晓得自个的缺乏。假定你看到一件事,无法做到根本的这几个维度的考虑,是没戏的。
  而决断力很强的意思即是,他不光想得多,并且能决议计划。这就很可怕了,所谓秀才造反,三年不成,即是由于想得太多,反而不晓得该怎样干。想得多,晓得怎样
干才行。当然,许多高端人士想得不多,干的很猛,就俄然起来了,也不是没可能,所以干很重要。
  情商高即是会干事,简单得到他人的认可。
  能发现和驾御人则是带团队的才能,许多人很精干,带不了团队,也做不大。
  承压才能强比方欠着几个亿,明日发不出薪酬啥的情况下仍是安定入眠。

  一个高端人士这几条或许有的做得好,有的做到欠好,但一定是都具有的,而某一个环节的缺点,即是他公司的瓶颈地点。比方想的不多的公司,将来开展比照随机,
短少计划。决断力不强则必定带来执行力通常。情商不高带欠好团队就必定累死做不大。承压才能不强,那根本会垮在前期的路上。以上供我们参阅。
  高端人士时刻都很严重,像我这样不高端的都忙的和狗相同,你就别盼望他们没事我们一同来个啥高端人脉集会,来个啥k歌之类的了,参与这种活动的人,大多数都
抱着找到高端人士啃一口的意图去的,成果去了通常发现,都是去找人啃的,渐渐就成了忽悠圈。我当前没有发现十分有空的高端人士能够没事去搞网友集会啥的。

  通常说来,高端范畴利益交流都是比照对等老练的,所以若是等级差的许多,那就很难进入交流这个层面,通常都是使用的层面。所以说,不怕被使用,就怕没人用。
面临高端人士,你也不必太高山仰止,横竖他也看不上你,你对他谦让,他也看不上你,不如你都不吝的理他,反而会给他留下更深的形象。你就想,他再有钱,也不会给
你,你那么凑趣有啥用呢?

  所以说,人的两大重要才能即是,对等交流的才能和获取他人信赖的才能。

本文转自:《瑕玉博客》


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